Как оплачиваются суточные за день вылета и прилета

День приезда и день отъезда в командировку


Нередко у специалистов возникают вопросы о правильном оформлении и оплате дней отъезда и приезда в период командировки. Давайте разберемся, как считать дни отъезда в командировку и дни приезда.

Из этой статьи вы узнаете:

  1. день приезда и день отъезда в командировку: если выпадает на выходные.
  2. день отъезда и день приезда в командировку: выходить ли сотруднику на работу в эти дни;
  3. день приезда и день отъезда в командировку: если командировка однодневная;

Особенности порядка направления, учета и оплаты служебных командировок по территории России и за рубеж регламентируется Положением о командировках №749, принятым Постановлением Правительства РФ 13 октября 2008 года и вступившим в силу 25 октября того же года. 166)

Оплата командировки в выходной день в 2020 году

→ → Обновление: 28 января 2020 г.

До принятия данного нормативного акта при оформлении командировок сотрудники кадрового и бухгалтерского отдела пользовались Инструкцией №62, действовавшей в той части, которая не противоречила ТК РФ (ст.
В свой выходной день сотрудник может находиться в командировке. Или день отъезда в командировку может прийтись на выходной. Что тогда с оплатой? Оплата командировки в выходной день зависит от ситуации. По решению руководителя сотрудник может быть направлен в служебную командировку на определенный срок для выполнения им своих должностных обязанностей или служебного поручения вне постоянного рабочего места ().

За командированным сотрудником во время поездки сохраняется его рабочее место и средний заработок ().

Помимо этого работнику возмещаются расходы, связанные с поездкой – суточные, расходы на проезд, расходы на проживание и другие расходы, согласованные с руководителем (, ).В общем случае оплата труда в командировке производится исходя из среднего заработка сотрудника за количество рабочих дней служебной поездки (, , утв.

Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922).

Совет 1: Как считать дни командировки

4 октября 2011 Автор КакПросто! Точное количество полных дней в командировке имеет значение для расчета полагающихся сотруднику суточных и заполнения документации об отработанном им времени.

В целом формальная сторона этой процедуры достаточно проста, но некоторые нюансы следует хорошо знать во избежание возможных ошибок. Статьи по теме:

Суточные при командировках: не ошибитесь в расчете

Подборки из журналов бухгалтеру Подробности Категория: Подборки из журналов бухгалтеру Опубликовано: 30.06.2015 00:00 Источник: журнал «Главбух» Размер суточных для командированных сотрудников организация определяет самостоятельно (ст.

Так, не облагаются этим налогом суточные в пределах:

  1. 2500 руб. в день – при загранкомандировке.
  2. 700 руб. в день – при командировке по России;

Эти нормативы прописаны в абзаце 10 пункта 3 статьи 217 Налогового кодекса РФ.

168 ТК РФ). Он может быть установлен коллективным (трудовым) договором или приказом руководителя (см. образец ниже). Такой порядок распространяется как на внутренние, так и на зарубежные командировки. Суточные при расчете НДФЛ нормируются.
Расчет суточных Суточные сотрудникам выплатите:

  1. за каждый день пребывания в командировке,

Как и в каком размере выдавать суточные

Нина Ковязина, заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России Суточные платить обязательно.

Порядок и размер возмещения командировочных расходов, в том числе и суточных, можно установить самостоятельно. Достаточно закрепить их приказом руководителя или указать в коллективном (трудовом) договоре. Это предусмотрено в части 4 статьи 168 Трудового кодекса РФ. Пример оформления в коммерческой организации приказа об установлении норм суточных В ООО «Альфа» приказом установлены нормы суточных по командировкам сотрудников по России и за границу.

Суточные нормируются только при расчете НДФЛ. Так, не облагаются этим налогом суточные в пределах:

  1. 700 руб. в день – при командировке по России;
  2. 2500 руб. в день – при загранкомандировке.

Суточные сверх этой нормы облагаются НДФЛ. Такой порядок установлен в абзаце 10 пункта 3 статьи 217 Налогового кодекса РФ.

Особенности расчета суточных при командировке сотрудника

, компания насчитывает ему так называемые командировочные расходы, которые определяются как длительностью поездки, так и некоторыми иными обстоятельствами.

Выплата суточных производится непосредственно перед отъездом работника в командировку. Командировкой считается отъезд сотрудника в другую местность по заданию руководителя для выполнения своих должностных обязанностей. Маршрут и цели такой поездки определяются начальством, при этом перемещение в пределах одного города (места нахождения основного места работы сотрудника) не считаются командировкой.
Суточные издержки представляют собой материальные затраты, которые получает бюджет командировочного сотрудника на период отправления его в другой город в командировку.

Расчет суммы командировочных расходов в сутки определяется действующим законодательством и должно производиться в установленные законом сроки. Дополнительным моментом следует

Расчет суточных при загранкомандировках в 2020 гг.

→ → Актуально на: 18 марта 2020 г.

Размеры суточных при загранкомандировках имеют значение для расчета налога на прибыль, а также для целей исчисления и уплаты НДФЛ. Напомним, что размер суточных работодатель устанавливает самостоятельно, закрепив суммы в коллективном договоре или в локальном нормативном акте ().

Некоторые компании устанавливают различные размеры суточных при загранкомандировках в зависимости от того, в какую страну отправляется работник для выполнения служебного задания.

Кстати, бюджетным организациям размер суточных при загранкомандировках устанавливает Правительство РФ. И коммерческие организации, при желании, могут ориентироваться на эти размеры суточных. Для понимания приведем некоторые размеры суточных при загранкомандировках, установленных Правительством РФ для бюджетников (): Страна, в которую работник направляется в командировку Размер суточных, долл.

Командировка на один день: как оплачивается

→ → Обновление: 15 ноября 2016 г. Закон () не ограничивает продолжительность служебной командировки ни минимальным, ни максимальным сроками. Это означает, что срок командировки определяется исключительно работодателем с учетом характера служебного поручения работнику.

Следовательно, однодневное командирование работника не противоречит закону. Однодневная командировка предполагает, что работник направлен в местность, откуда имеется возможность ежедневного возвращения к месту постоянного жительства ().

При этом целесообразность ежедневного возвращения определяется работодателем исходя из следующих факторов: насколько велико расстояние от рабочего места до места командировки; достаточно ли развито и доступно транспортное сообщение между этими местами; позволяет ли служебное поручение командированного работника выполнить его быстро и качественно за короткое

Суточные в командировке. Расчет, возмещение и налоги с них

Автор статьиЮлия Бакирова 4 минуты на чтение1 575 просмотровСодержание Когда организация направляет сотрудника в командировку, она обязана начислить и выплатить ему суточные.

Выплата их происходит непосредственно перед отъездом сотрудника, совместно с другими командировочными.Расчет суммы суточных зависит от срока планируемой поездки, а также маршрута, указанного в соответствующем приказе. После того, как сотрудник из командировки вернулся, бухгалтер пересчитывает суточные, учитывая при этом некоторые обстоятельства поездки.

При необходимости сумму суточных корректируют.Важно!

Если работодатель не выдает сотруднику суточные до поездки, то после нее выплата должна производиться с учетом процентов!Разберем поэтапно оформление сотрудника в командировочную поездку

    Количество дней командировки

В командировочные необходимо включить:Все дни пути, включая выезд до места

Суточные при командировках в 2020 году.

Сколько платить работникам?

Вебинары в Контур.Школе Разбор практических ситуаций. Изменения законодательства. Суточные — это дополнительные расходы работника, связанные с его проживанием вне места жительства. Работодатель обязан возмещать работникам суточные (абз.

3 ч. 1 ст. 168 ТК РФ):

  1. за каждый день, пока он находится в командировке;
  2. за выходные и нерабочие праздничные дни, а также дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути (). Например, работник уехал в командировку в воскресенье, а вернулся на следующей неделе в субботу. Суточные за субботу и воскресенье выплачиваются.

Суточные при однодневных командировках по России не выплачиваются, но работодатель вправе предусмотреть в локальных нормативных актах организации компенсацию взамен суточных по таким поездкам.

Комментарии 0